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「企業のブランド価値を、引き上げの人材を促し、企業繁栄」は年度のテーマに「最も尊敬する発見企業雇用調査」を目標に、中国の服装の人材ネットワーク（www,エルメス バーキン ピンク クロコダイル.cfw.cn）、中国の服装の調査ネット（）主催、中国ブランドの服装ネット、中国紙、服装服飾タイムズ、服飾導報、杭州服装デザイナー協会など数数百家業界のメディアや協会機関の組織、約30万の服装の業界専門の人士に積極的に参加した「2008中国の服装の業界最高の雇用者の選出活動」が、7月30日正式に始動。イベントまで続く08年12月31日、2009年1月発表選考結果。詳細は公式サイト登録活動http：／／guzhu2008,エルメス スカーフ ピンク.cfw.cn,アグ ブーツ アウトレット。今回の活動に責任を引き起こす社会各界の企業、企業文化、企業の発展を続けて問題や企業と社员、企業と社会関係などの問題について検討する。調査を通じて選考、展示企業の業界の中で抜群のスタイルを確立し、業界の手本と、従業員の伝播本企業の人事制度、企業文化の方面の内容、これを契機として、自身のブランドを強化や人気面の建設を企業と社员の間の距離は、企業の繁栄を促進する。によって、従業員が自身の職業発展の位置づけと企業を选ぶの注目点を出発、現在人材の価値観や職業選択配向を巡って、従業員の現在の仕事状況展開と感じ、客観と主観の二つの面を従業員基本権益保障や楽しい仕事の程度や原因など、レビュー従業員は企業仕事の状況、社员の仕事を感じて、仕事の満足度と仕事の愉快程度、従業員が会社への帰属感、成長感と達成感。今回の活動は意義が重大で、数千軒のアパレル企業の重視を支持、数百軒のメディアや協会機関の組織、数十万の業界の従業員と積極的に参与して、初めて2007年から活動を感じることができる企業と社员の参加意欲も得た多くの貴重なアドバイスを、ここで、前回の活動単位の支持に感謝。主催者によると、この行事は企業にとっての名誉と誇りだけではなくても、業界や企業の発展と雇用メカニズムの積極的な促進作用を催し、この活動は、長期的な仕事、希望社会各界参与と指導。社会の各界に導く人材問題、企業の責任、経済と社会の調和のとれた発展及び企業と社员、企業と社会関係などの問題について検討する。

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