User:57pdft1231
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7月12日、深セン市の服装の業界協会主催、花样年香年広場特別支持の模様を国際的に有名デザイナーファッションを彩るシンクロで路香年僑香広場で素晴らしき上演し、香港、杨耀基デザイナーデザイナー马伟明、韓国崔银娥、順番に出陣、奉献テーマ斬新な特別ファッションショー,ナイキ サッカー。深センの万象城、王府井の百貨店、東京百聨グループなど国内外の有名なデパートの責任者及び交易会の出展者が集まって香年広場、共赏ファッションの宴。香港のデザイナー马伟明会見で、马伟明高貴派手なenchantedevening展示杨耀基イブニングドレスで、自由で、環境保護の職業の服装展示、崔银娥清新で優雅なメロディーに、気楽にと個性の中で演じる主流ファッション。全体の間にショー4,エルメス バッグ メンズ トート.8メートルの広い空間を建て、エレガントされ、ピーチ色、粉オレンジ、シャンパンゴールド装飾色とりどりで美しくて、場内は最高潮で、服装の業界、貿易業界および各種観客の絶えず称賛に到場,ugg ブーツ 正規品。韓国崔银娥今回デザイナーファッションショー活動は香年広場と服装協会へ以来初の大型イベント、花样年マーケティングディレクター李寧は、花样年グループは、芸術の追求と探索は服の、香年広場プロジェクトも丹念に修飾され、独自の芸術感の品の一つを得て、複数の建築設計、インテリアデザイン、服装のデザインがみんなの支持を集め、現在多くの服装の業界や設計業界の有名な企業の進出。香年広場プロジェクトに隣接して華僑城ビジネス圏、集ハイエンドの観光、ハイエンドのビジネス、ハイエンドの居住環境とハイエンドの組み合わせてセットには一体、前衛者の姿が筆頭の都市、成就の比類のない価値。 | 7月12日、深セン市の服装の業界協会主催、花样年香年広場特別支持の模様を国際的に有名デザイナーファッションを彩るシンクロで路香年僑香広場で素晴らしき上演し、香港、杨耀基デザイナーデザイナー马伟明、韓国崔银娥、順番に出陣、奉献テーマ斬新な特別ファッションショー,ナイキ サッカー。深センの万象城、王府井の百貨店、東京百聨グループなど国内外の有名なデパートの責任者及び交易会の出展者が集まって香年広場、共赏ファッションの宴。香港のデザイナー马伟明会見で、马伟明高貴派手なenchantedevening展示杨耀基イブニングドレスで、自由で、環境保護の職業の服装展示、崔银娥清新で優雅なメロディーに、気楽にと個性の中で演じる主流ファッション。全体の間にショー4,エルメス バッグ メンズ トート.8メートルの広い空間を建て、エレガントされ、ピーチ色、粉オレンジ、シャンパンゴールド装飾色とりどりで美しくて、場内は最高潮で、服装の業界、貿易業界および各種観客の絶えず称賛に到場,ugg ブーツ 正規品。韓国崔银娥今回デザイナーファッションショー活動は香年広場と服装協会へ以来初の大型イベント、花样年マーケティングディレクター李寧は、花样年グループは、芸術の追求と探索は服の、香年広場プロジェクトも丹念に修飾され、独自の芸術感の品の一つを得て、複数の建築設計、インテリアデザイン、服装のデザインがみんなの支持を集め、現在多くの服装の業界や設計業界の有名な企業の進出。香年広場プロジェクトに隣接して華僑城ビジネス圏、集ハイエンドの観光、ハイエンドのビジネス、ハイエンドの居住環境とハイエンドの組み合わせてセットには一体、前衛者の姿が筆頭の都市、成就の比類のない価値。 | ||
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| + | == 2008中国の服装の業界最高の雇用選考は7月30日スタート 26175 == | ||
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| + | 「企業のブランド価値を、引き上げの人材を促し、企業繁栄」は年度のテーマに「最も尊敬する発見企業雇用調査」を目標に、中国の服装の人材ネットワーク（www,エルメス バーキン ピンク クロコダイル.cfw.cn）、中国の服装の調査ネット（）主催、中国ブランドの服装ネット、中国紙、服装服飾タイムズ、服飾導報、杭州服装デザイナー協会など数数百家業界のメディアや協会機関の組織、約30万の服装の業界専門の人士に積極的に参加した「2008中国の服装の業界最高の雇用者の選出活動」が、7月30日正式に始動。イベントまで続く08年12月31日、2009年1月発表選考結果。詳細は公式サイト登録活動http：／／guzhu2008,エルメス スカーフ ピンク.cfw.cn,アグ ブーツ アウトレット。今回の活動に責任を引き起こす社会各界の企業、企業文化、企業の発展を続けて問題や企業と社员、企業と社会関係などの問題について検討する。調査を通じて選考、展示企業の業界の中で抜群のスタイルを確立し、業界の手本と、従業員の伝播本企業の人事制度、企業文化の方面の内容、これを契機として、自身のブランドを強化や人気面の建設を企業と社员の間の距離は、企業の繁栄を促進する。によって、従業員が自身の職業発展の位置づけと企業を选ぶの注目点を出発、現在人材の価値観や職業選択配向を巡って、従業員の現在の仕事状況展開と感じ、客観と主観の二つの面を従業員基本権益保障や楽しい仕事の程度や原因など、レビュー従業員は企業仕事の状況、社员の仕事を感じて、仕事の満足度と仕事の愉快程度、従業員が会社への帰属感、成長感と達成感。今回の活動は意義が重大で、数千軒のアパレル企業の重視を支持、数百軒のメディアや協会機関の組織、数十万の業界の従業員と積極的に参与して、初めて2007年から活動を感じることができる企業と社员の参加意欲も得た多くの貴重なアドバイスを、ここで、前回の活動単位の支持に感謝。主催者によると、この行事は企業にとっての名誉と誇りだけではなくても、業界や企業の発展と雇用メカニズムの積極的な促進作用を催し、この活動は、長期的な仕事、希望社会各界参与と指導。社会の各界に導く人材問題、企業の責任、経済と社会の調和のとれた発展及び企業と社员、企業と社会関係などの問題について検討する。 | ||
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